Токсичное ли у вас место работы? Как узнать?

Есть люди, которые настолько привыкли к стрессу на работе, что это им кажется совершенно нормальным. Они могут даже не осознавать, что работают в токсичной среде, которая на самом деле вредна для их психического здоровья. Этот тип рабочего места настолько ориентирован на рост, что они абсолютно маниакальны в этом отношении и относятся к людям потребительски.

Некоторые осознают, что работа, на которой они начинали работать, не похожа на ту, которую они имеют сейчас, поскольку все стало враждебным. Они начинают понимать, что рабочее место само по себе враждебно и является проблемой, и это не какие-то отдельные проблемы. Адвокаты HKM могут помочь доказать враждебность рабочего места, однако важно, чтобы работники сами понимали, когда их рабочее место токсично и смогли обратиться к адвокату.

В этой статье мы рассмотрим несколько признаков того, что вы работаете на токсичном рабочем месте, и необходимо принять меры.

Гнев и агрессия

Все иногда теряют контроль над собой на работе. Это нормально, поскольку люди не роботы, и эмоции могут взять верх над нами. Однако, когда люди настроены агрессивно вербально и даже невербально, и это ожидаемый способ ведения дел, тогда это переходит в зону токсичности.

Когда ваше начальство имеет привычку кричать, чтобы добиться своего, или всегда злится в ответ на то, что что-то идет не так, это не то, с чем следует мириться.

Публичный позор

Люди совершают ошибки. Это естественно. Иногда эти ошибки могут вызвать напряжение на работе, поскольку они могут привести к финансовым потерям или задержке проектов. Если вы виноваты в том, что допустили ошибку или не выполнили свое обещание, то это вполне нормально, если начальник заявит об этом.

Однако это должно быть сделано в частном порядке, а не публично. Это также должно быть сделано профессионально, и вы должны будете лишь исправить ситуацию.

На токсичном рабочем месте это будет публичным позором, о вашей ошибке узнают все ваши коллеги. Это не только контрпродуктивно, но и неправильно.

Поощрение нездоровой конкуренции

Существует здоровая конкуренция, где отделы пытаются превзойти друг друга, что повышает не только моральный дух, но и производительность. Кроме того, существует конкуренция, поощряемая руководством, которая является нездоровой и в конечном итоге разрушает моральный дух и производительность команды.

Иногда пропагандируется ненужная конкуренция, которая в конечном итоге вызывает разногласия и враждебность в коллективе. Это тип конкуренции, который приводит к издевательствам и граничит с домогательствами. Он делает среду токсичной.