Salto X presentó su ficha caliente. ¿Qué ofrece?

Salto X es una plataforma innovadora que permite planes de incentivos de tokens para startups remotas. Gracias a este proyecto, los usuarios podrán crear tokens de empresa, así como distribuirlos y gestionarlos en la plataforma Salto X. Los clientes también tendrán la oportunidad de compartir el éxito de la empresa con los colaboradores: empleados, asesores, contratistas y autónomos, miembros del consejo de administración y empleados remotos, estén donde estén.

Salto X tiene un objetivo importante. El mundo post-pandémico ha traído algunos cambios profundos en la construcción de startups. Uno de ellos es la creación de equipos remotos y, por tanto, el acceso a los mejores talentos independientemente de su ubicación. Eso significa que el traslado a Estados Unidos y a Silicon Valley ya no es una condición previa para acceder a la financiación de riesgo. En su lugar, la gente puede tener su sede legal en Europa y construir empresas de rápido crecimiento.

En Estados Unidos, el 8% de la población activa participa en programas de incentivos en acciones. En cambio, en Europa apenas hay datos al respecto. Sin embargo, los planes de incentivos en forma de acciones son cruciales para las empresas emergentes si quieren contratar y retener a los mejores talentos en el competitivo mercado del talento tecnológico. Desgraciadamente, emitir y gestionar planes de incentivos en acciones no es fácil. Esto conlleva muchas cuestiones sin resolver.

Por ejemplo, el mayor problema para las startups con sede en Europa son los programas de opciones sobre acciones para empleados (ESOP) debido a su fiscalidad y complejidad. Sin una normativa paneuropea sincronizada, la emisión de incentivos en acciones para empleados es una tarea específica de cada país. Y a menudo conlleva unos costes de establecimiento poco razonables y una factura fiscal inicial.

¿Qué otros problemas deben superar los usuarios? 

El aumento del trabajo a distancia ha añadido complejidad a la ya difícil situación. Las empresas contratan a muchos más colaboradores no como empleados directos, sino como autónomos, contratistas o empresas empleadoras. Las startups en fase inicial suelen encontrar estas barreras tan prohibitivas que la promesa de incentivos de capital compartido se queda en una mera promesa. Los programas ESOP se hacen necesarios para recaudar varias rondas de nuevas empresas hasta etapas posteriores.

Salto X ha entrevistado a docenas de las empresas de más rápido crecimiento HQ-ed en Europa. Dicen que los obstáculos no dejan de existir ni siquiera para las empresas que consiguen emitir incentivos de capital. Además, las ventas en el mercado secundario resultan ser uno de los retos más complicados.

En 2022, es probable que muchas startups vean cómo se reducen sus valoraciones y que la pista de aterrizaje se convierta en la máxima prioridad con la escasez de financiación. Algunos analistas pronostican incluso que muchos empleados de startups en fase avanzada pueden ver anulado el valor de sus opciones sobre acciones. Sin embargo, las concesiones de incentivos en acciones podrían convertirse en la clave para retener y atraer el talento, especialmente cuando los salarios que compiten con el mercado se quedan sin opción. Las startups que vean que sus subvenciones a los empleados se quedan sin dinero tendrían que duplicar los complementos a los nuevos valores del mercado. Estos factores ponen a los fundadores e inversores de las primeras etapas entre la espada y la pared.

¿Cuál es la solución de Salto X? 

La empresa decidió ofrecer Web3 como inspiración, así como parte de la solución. El auge de la comunidad de criptomonedas en las masas ya ha impulsado muchas innovaciones tecnológicas. También abrió nuevas formas de hacer las cosas en el mundo del software como servicio (SaaS). Además, muchas empresas nativas de la web3 utilizan los tokens nativos de su plataforma para incentivar a sus usuarios y a la comunidad en general. Eso también ayuda a conseguir financiación.

Los tokens nativos de la plataforma no suelen estar vinculados a la tabla de capital de ninguna empresa. A pesar de ello, siguen cumpliendo el objetivo de compartir el valor y las ventajas creadas por la comunidad de la red. El enfoque de las startups nativas de la red3 inspiró al equipo de Salto X a profundizar en las formas de compartir las ventajas económicas de las startups. Al mismo tiempo, la empresa puede evitar los trámites burocráticos que suelen acompañar a las transacciones de capital.

Además, la innovación de la tecnología web3 proporciona un gran conjunto de herramientas que transforman radicalmente los contratos monetarios. Como resultado, los clientes podrán utilizar los contratos inteligentes como medio para gobernar los acuerdos y transacciones monetarias. Gracias a ello, podrán evitar errores al ejecutar las transacciones acordadas. La transparencia y la trazabilidad también resultan útiles con el uso de blockchain.

El equipo también afirmó que el despliegue de NFT programables para sustituir los certificados de propiedad en papel será muy conveniente. Los usuarios pueden infundir a sus tokens no fungibles información dinámica, como el valor de la empresa y los indicadores clave de rendimiento. Además, los monederos de criptomonedas son otra ventaja. Los clientes pueden guardar su dinero en sus monederos de forma segura y realizar transacciones seguras.

¿Cómo funciona la plataforma?

El equipo de Salto X se centra en resolver el problema del reparto de incentivos de los colaboradores. También cree que las tecnologías web3 son facilitadores cruciales para lograr esta misión. Esta plataforma está bastante diversificada y ofrece muchas funcionalidades. Por ejemplo, los usuarios tendrán acceso a plantillas legales específicas de cada país para adoptar e incorporar las PTI. Podrán firmarlas y almacenarlas en su cuenta de empresa.

Además, los clientes pueden invitar a diferentes tipos de contribuyentes (contratistas, empleados, autónomos) como participantes de PTI en la red. La emisión de NFT a los participantes como prueba de la concesión de tokens es otra ventaja, junto con la acuñación y distribución de grupos de tokens con propiedades de acantilado y adquisición de derechos. Un contrato inteligente gestionará esto último.

Salto X planea añadir nuevas características más adelante, incluyendo la automatización de KYC/ AML; el cumplimiento legal y fiscal para varias jurisdicciones; servicios de valoración rápida de tokens; y posibilidades de comercio secundario (que implican el comercio interno entre los participantes de la PTI que cotizan en bolsa).

Además, la empresa concede a los usuarios opciones para adquirir tokens únicos basados en la empresa emitidos por Salto X, pero sólo bajo la autorización de los accionistas de la empresa. Sin embargo, los tokens ofrecen los beneficios económicos de las acciones ordinarias sin derechos de gobernanza y decisión.

La empresa canjeará fichas a prorrata de las acciones que los accionistas vendan. En caso de salida, el valor de los tokens se vinculará al valor de las acciones ordinarias en una proporción preestablecida. Sin embargo, hasta entonces, los tokens se consideran sin valor. Salto X dividirá los ingresos de la salida entre las acciones en circulación y los tokens.

Según el equipo, los tokens no darán al participante derecho a voto, derecho a recibir dividendos en la empresa o derecho a una acción real. Además, los participantes no tendrán ningún control sobre las acciones ni sobre las acciones. En cambio, dependerán totalmente de las decisiones de los accionistas de vender o no vender las acciones.