Рабочие UC LLC требуют повышения заработной платы в Корее
Сотрудники Ultium Cells LLC, совместного предприятия General Motors Co. и LG Energy Solution Ltd. они выступают за значительное повышение заработной платы в Корее. Другие профсоюзные работники присоединятся к ним в борьбе против корейских корпораций, которые открывают многомиллиардные предприятия по всей стране. Американские СМИ сообщили, что профсоюз Ultium Cells проведет первые официальные переговоры с руководством в этом месяце. Недавние сообщения показывают, что профсоюз стремится повысить свою текущую почасовую заработную плату с 15,50 или 16,50 долларов, в зависимости от должности, до 32 долларов в час.
По данным профсоюза, это уравнивает их заработную плату со средней почасовой оплатой в 32 доллара, которую обычно получают традиционные автопроизводители. Членами профсоюза являются United Auto Workers (UAW), один из крупнейших промышленных профсоюзов в США, и Ultium Cells. UAW намерен организовать профсоюзы на втором и третьем объектах Ultium Cells. Команда также представляет работников Ford Motor Company, General Motors и Stellantis N.V., автопроизводителей, где корейские производители аккумуляторов создали или планируют создать совместные предприятия по производству аккумуляторов для электромобилей в Соединенных Штатах. SK и Ford, один из трех крупнейших производителей аккумуляторов для электромобилей в Корее, создали совместное предприятие под названием BlueOval SK.
В октябре компания начала строительство первого и второго заводов по производству аккумуляторов для электромобилей в Кентукки. Вскоре BlueOval SK также начнет строительство объекта в Теннесси. Завод по производству аккумуляторов для электромобилей будет построен в Индиане в рамках партнерства между Samsung SDI и Stellantis. Автопроизводитель также сотрудничает с LG Energy Solution, крупнейшим корейским производителем аккумуляторов для электромобилей, чтобы построить завод в Северной Америке.
Отраслевые эксперты прогнозируют, что работники этих совместных предприятий по производству аккумуляторов для электромобилей создадут профсоюзы для ведения коллективных переговоров, в частности переговоров по заработной плате. По словам Чо Хёна, аналитика Samsung Securities, заработная плата рабочих в США быстро растет из-за нехватки рабочей силы. По словам Чо, корейские компании, создающие совместные предприятия в США, должны сосредоточиться на повышении уровня автоматизации для снижения операционных расходов.
Семь из десяти корейцев положительно оценивают вхождение своей страны в G5
Согласно опросу, 7 из 10 жителей Южной Кореи считают, что их страна может стать членом G5 в течение следующих десяти лет. Исследовательский социологический центр Mono по заказу Maeil Business Journal провел опрос 1000 человек в Корее об их взглядах на вступление в G5. «Крайне оптимистично» настроены по этому вопросу 50,7% опрошенных. Более 20% респондентов заявили, что «очень надеются» на то, что они присоединятся, а это означает, что семь из десяти человек положительно относятся к присоединению Кореи к G5. Около девяти из десяти респондентов ожидают, что Корея станет всемирно известной в течение десяти лет. Согласно анализу, проведенному Maeil Business Newspaper и Корейским институтом экономических исследований (KERI), если Корея сможет увеличить рост своей общей факторной производительности (TFP) до Тайваня (3,6%) в следующие 10 лет по сравнению с текущими годовыми темпами в 1%, она может превзойти ВВП Франции в 2035 году и Японии в 2039 году. Как только Корея достигнет среднего показателя по G5 по прямым иностранным инвестициям и экономически занятому населению, вероятность может еще больше возрасти.
