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Apple & Foxconn Violam Leis Trabalhistas para iPhones

A Apple juntamente com seu parceiro de manufatura, Foxconn, violaram uma lei trabalhista chinesa. As duas empresas estão usando muitos funcionário temporários na maior fábrica do mundo de iPhone. Além disso, as companhias confirmaram isto após uma relatório sobre eles de condições de trabalho supostamente severas. E estas alegações vieram da China Labor Watch, que emitiu o relatório antes de um evento da Apple na terça-feira para anunciar seus novos iPhones. O grupo de advocacia sem fins lucrativos está investigando as condições nas fábricas chinesas. Além disso, foram encontradas outras violações de direitos trabalhistas pelos parceiros da Apple no passado.

Recentemente, a CLW declarou que investigadores disfarçados trabalharam na fábrica de Foxconn em Zhengzhou, China.

E isto inclui um pessoa que trabalhou por quatro anos. Assim, um dos principais achado é o quadro de funcionários temporários, também conhecido como trabalhadores de expedição. Eles contabilizavam também cerca de 50% da força de trabalho em Agosto. Nas leis trabalhistas chinesas, estipula-se um máximo de 10%, de acordo com a CLW.

Os lados da Apple e Foxconn

Após realizar a investigação, a Apple explicou que encontrou a porcentagem de trabalhadores de expedição excedendo seus padrões. E a partir de agora, está trabalhando com cuidado com a Foxconn para resolver o problema. Além disso, a Foxconn Technology Group confirmou a violação após uma análise operacional.

Por anos, a cadeia de suprimentos da Apple nunca parou de enfrentar críticas em relação à seus pobres padrões trabalhistas. E a empresa tinha encourajado seus parceiros de manufatura para terem melhores condições fabris ou o risco de perder o negócio. Mas os fornecedores e montadoras estão sempre tentando produzir mais aparelhos. Formalmente chamada de Hon Hai Precision Industry Co., a Foxconn, empregou dez mil trabalhadores temporários. E eles fizeram isto para impulsionar a produção e atingir a demanda de iPhone durante a principal temporada de feriados do ano.

A CLW afirmou em seu relatório, “Nossos recentes achados no trabalho na Zhengzhou Foxconn destaca vários problemas.” E eles “estão em violação ao próprio Código de conduta da Apple.” Acresentou também que a Apple tem o poder de fazer melhorias fundamentais nas condições de trabalho juntamente com sua cadeia de suprimentos. Entretanto, está transferindo atualmente os custos da Guerra comercial através de seus fornecedores para trabalhadores e lucrando com a exploração de trabalhadores chineses.

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