Conexão da Equipe da Huawei com Militares Chineses

O mais recente estudo de currículos revela uma equipe da Huawei que tem ligações mais profundas entre a gigante da tecnologia e os órgãos militares e de inteligência da China. Além disso, a análise revelou que a conexão era mais firme do que a que a empresa reconheceu anteriormente.

Além disso, o documento analisa os registros de emprego dos funcionários da Huawei. E ele alega que a empresa contratou um pessoal técnico chave de nível médio. Aparentemente, eles têm uma experiência transparente em trabalhos intimamente associados à coleta de informações e atividades militares. Além disso, outros funcionários podem ter uma conexão com situações específicas de hacking ou espionagem industrial operada contra empresas ocidentais, ele concluiu.

Por essa razão, isso pode intensificar as preocupações entre os governos que analisam as alegações de que a Huawei é um risco à segurança nacional. Aliás, também há países começando a se preocupar com a possibilidade de que a gigante das telecomunicações da China instale um chamado backdoor em seu equipamento de rede de telecomunicações. Ao fazer isso, o governo chinês terá acesso aos dados do usuário. No entanto, a empresa continua a negar repetidas vezes quaisquer alegações sobre o envolvimento nessa atividade.

Análise de CV

Christopher Balding, professor associado da Fulbright University Vietnam, conduziu a análise. Ela foi feita através do estudo de currículos dos funcionários da Huawei. Ele está exposto online, a partir de bases de dados e sites não seguros operados por empresas de recrutamento.

Por exemplo, um dos currículos revelou que uma pessoa tinha uma posição na Huawei e, ao mesmo tempo, um papel de ensino e pesquisa em uma universidade militar. Além disso, o Exército de Libertação do Povo Chinês empregou a pessoa. Então Balding conectou o funcionário a uma seção do ELP. O ELP é encarregado dos recursos de espaço, cibernéticos e de guerra eletrônica dos militares chineses.

Balding escreveu: “A evidência circunstancial parece bastante forte para apoiar receios válidos sobre a relação entre a Huawei, o ELP e as preocupações com a coleta de informações”.

Da mesma forma, outro currículo mostrou uma pessoa trabalhando para a Huawei e também para um representante de uma entidade governamental responsável por espionagem e contra-inteligência. Com base nos resultados, essa pessoa está envolvida no comportamento que representa plantar informações, capturar tecnologia ou software para produtos da Huawei.

Mas, no CV, o termo backdoor não está lá. No entanto, há várias terminologias técnicas que podem indicar que “esse tipo geral de comportamento está ocorrendo”.

Comentários da Huawei

Os três currículos no documento de Balding tiveram algumas partes editadas para proteger as identidades das pessoas envolvidas.

Por outro lado, a Huawei não pôde confirmar os currículos dos funcionários da Huawei mostrados no estudo de Balding. Por esse motivo, a empresa não pode verificar a autenticidade de todas as informações fornecidas online.

A empresa chinesa afirmou: “A Huawei mantém uma política rígida para contratar candidatos com formação militar ou governamental”.

Então a empresa acrescentou: “Esses candidatos são obrigados a fornecer documentação provando que eles terminaram seus relacionamentos com os militares do governo”.

Além disso, a empresa se certifica de fazer verificações de antecedentes antes de contratar. E ela dá um treinamento pré-emprego para os funcionários que acessam dados e redes de clientes.

O editor-chefe Hu Xijin acusou Balding e a Sociedade Henry Jackson de criar a análise apenas para fins políticos.