El salario base británico aumenta, pero el mercado laboral empieza a suavizarse
Aunque otros datos publicados el martes revelaron una ralentización del mercado laboral británico, los salarios básicos en Gran Bretaña volvieron a aumentar más deprisa en los tres últimos meses de 2022, lo que pone de relieve la preocupación del Banco de Inglaterra por el calor inflacionista de la economía.
La tasa de desempleo británica se mantuvo cerca de mínimos de cinco décadas a pesar de que el país está al borde de la recesión, mientras que el empleo aumentó. Con la excepción de la pandemia de coronavirus, cuando los cambios en los ingresos se vieron afectados por los permisos de los trabajadores, los salarios, excluidas las primas, aumentaron un 6,7%, lo que supone la mayor subida desde que comenzaron los registros en 2001.
La Oficina Nacional de Estadística (ONS) informó de que el salario total aumentó un 5,9% anual de octubre a diciembre, lo que supuso el incremento más lento desde los tres meses que finalizaron en julio del año pasado. Sin embargo, se debió sobre todo a un crecimiento anormalmente fuerte de las primas a finales de 2021.
Reuters sondeó a economistas, que predijeron una subida del 6,5% en la métrica ex-bonificaciones y un aumento del 6,2% en la remuneración global. El Banco de Inglaterra está pendiente de la tasa de crecimiento de los salarios en Gran Bretaña para determinar cuánto subir los tipos de interés después de hacerlo 10 veces seguidas desde diciembre de 2021. Ha dado una pista de que la racha podría estar llegando a su fin.
Tras la publicación de las estadísticas, la libra esterlina se apreció frente al dólar y el euro antes de dar marcha atrás. Los inversores aumentaron modestamente sus apuestas a que el Banco de Inglaterra subiría los tipos de interés otro cuarto de punto en marzo.
Qué mantiene bajo el desempleo en el Reino Unido
Se preveía que el mercado laboral se enfriaría, pero las cifras del martes indican que podría mantener el calor inflacionista de la economía unos meses más. Y como la actividad terminó el año anterior un poco más fuerte de lo que el Banco había previsto, Webb añadió: «Creemos que el Banco de Inglaterra podría tener preparadas una o dos subidas de tipos más».
A pesar de que los aumentos salariales han sido más rápidos que la media, los trabajadores están experimentando una erosión de sus ingresos debido a la inflación, que sigue rondando el 10%. En los tres últimos meses de 2022 se registró la mayor caída del salario total desde principios de 2009, con un descenso del 4,3% ajustado al índice de precios al consumo que se fija como objetivo el Banco de Inglaterra.
Según la encuesta de Reuters, la tasa de paro se mantuvo estable en el 3,7% en los tres meses previos a diciembre, lo que no supone mucho más que su punto más bajo en casi 50 años. Por sexto mes consecutivo, las vacantes disminuyeron de noviembre a enero, con un descenso de 76.000, hasta 1,134 millones.
El porcentaje de personas que ni trabajan ni buscan empleo disminuyó hasta el 21,4% en los tres meses anteriores a diciembre, lo que supone un descenso de 0,3 puntos porcentuales respecto a los tres meses anteriores. Según la ONS, un número récord de personas abandonaron la inactividad económica entre octubre y diciembre, al reincorporarse cada vez más al trabajo, lo que podría disipar una de las preocupaciones del Banco de Inglaterra sobre el mercado laboral.
Antes de presentar su presupuesto anual al Parlamento el 15 de marzo, el ministro británico de Hacienda, Jeremy Hunt, está dando los últimos retoques a las iniciativas para aumentar la tasa de actividad. Según la ONS, aunque la tasa de desempleo aumentó hasta el 1,1 a finales de 2022, sigue siendo inferior a los niveles previos a la pandemia, que rondaban el 1,6.
