Связи сотрудников Huawei с китайскими военными

В последнем изучении резюме сотрудников  Huawei, были обнаружены тесные связи между технологическим гигантом и военными и разведывательными органами Китая. Кроме того, исследование показало, что связь была более прочной, чем ранее признавала компания.

В дополнение к этому, были рассмотрены трудовые книжки сотрудников Huawei. И согласно данным, фирма приняла в штат ключевого технического сотрудника среднего звена. Очевидно, они имеют прозрачный опыт в работе, тесно связанной со сбором информации и военной деятельностью. Кроме того, другие сотрудники могут иметь отношение к конкретным ситуациям взлома или промышленного шпионажа против западных фирм, говорится в отчете.

По этой причине могут вырасти опасения среди правительств, которые анализируют заявления о том, что компания Huawei несет угрозу национальной безопасности. В этом отношении есть также страны, которые начинают беспокоиться о том, что китайский телекоммуникационный гигант может установить так называемый черный ход в своем телекоммуникационном сетевом оборудовании. Благодаря этому китайское правительство получит доступ к пользовательским данным. Тем не менее, фирма продолжает вновь и вновь отрицать любые обвинения в участии в этой деятельности.

Анализ резюме

Кристофер Болдинг, доцент университета Фулбрайта во Вьетнаме, провел этот анализ. Это было сделано путем изучения резюме сотрудников Huawei. Он получал резюме на открытых онлайн веб-сайтах рекрутинговых фирм.

Например, в одном из резюме было указано лицо, занимающее должность в Huawei и в то же время преподавательскую и исследовательскую должность в военном университете. Этого человека наняла Народная Освободительная Армия Китая. Затем Болдинг связал сотрудника с работой в отделе ВС КНР. ВС КНР отвечает за космические, кибернетические и электронные боевые возможности китайских военных.

Болдинг пишет: «Косвенные доказательства кажутся достаточно убедительными, чтобы подтвердить действительные опасения по поводу отношений между Huawei, ВС КНР и опасениями по поводу сбора разведданных».

Аналогичным образом, в другом резюме был показан сотрудник, работающий в Huawei, который также является представителем государственного органа, ответственного за шпионаж и контрразведку.

Реакция Huawei

В трёх резюме Болдинг отредактировал некоторые части, чтобы защитить личности вовлеченных людей.

С другой стороны, компания Huawei не подтвердила достоверность резюме сотрудников Huawei, показанное в исследовании Болдинга. По этой причине фирма не может проверить подлинность каждой информации, представленной в Интернете.

Китайская компания заявила: «Huawei придерживается строгой политики при приеме на работу кандидатов с военным или правительственным опытом».

Компания добавила: «Эти кандидаты должны представить документы, подтверждающие, что они прекратили свои отношения с военными правительства».

Кроме того, компания обязана сделать проверку данных перед приемом на работу. Также, они проводят обучение сотрудников перед приемом на должность, рассказывая о политике доступа к данным и сетям клиентов.

Главный редактор Ху Сицзинь обвинил Болдинга и Генри Джексона в том, что они провели анализ исключительно в политических целях.