Проигрыш в споре ставит под угрозу бизнес-модель Uber

Сервисы по перевозке пассажиров, такие как Uber и Lyft, оказали значительное влияние на транспортный сектор. Во многих местах они практически заменили такси как предпочтительный и менее дорогой способ передвижения. Однако их позиция не обошлась без разногласий, и вокруг фирм велись постоянные юридические споры. Изначально судебные баталии были результатом недовольства водителей такси, в то время как в последнее время предметом споров стали их собственные работники. В частности, повсеместно обсуждали статус работы сотрудников Uber.

В Великобритании спор окончательно разрешился в пользу сотрудников Uber. Фирма больше не может рассматривать их как самозанятых подрядчиков, классифицируя их как сотрудников. Это решение имеет множество последствий и наносит серьезный ущерб бизнес-модели компании. В настоящее время фирме необходимо будет соблюдать законы о минимальной заработной плате, а также выплачивать водителям отпускные. Это решение привело к падению акций Uber на 3% на премаркете в пятницу.

Есть несколько причин, по которым Верховный суд Великобритании принял такое решение. Например, Uber устанавливает условия контракта для водителей без возможности переговоров Также, водители имеют право отказаться от поездки определенное количество раз, и Uber ограничивает их межличностное общение с клиентами. Последнее должно помешать развитию любых отношений между водителями и клиентами, выходящих за рамки одной поездки. Еще одна важная причина – неспособность водителей самостоятельно устанавливать свои тарифы.

Однако стоит отметить, что новый ряд правил применим не ко всем водителям Uber в Великобритании. А именно, это касается только небольшой группы, подавшей иск в суд в 2016 году. Многие из них даже не работают с компанией. Uber вместе со своим конкурентом Lyft выиграли аналогичный референдум в Калифорнии в ноябре 2020 года.