Конгресс обсуждает повышение минимальной зарплаты

В Конгрессе США продолжаются дебаты об увеличении минимальной заработной платы. Споры по этому вопросу значительно ужесточились в последние недели. И сейчас Вашингтон рассматривает предложение президента Джо Байдена о постепенном повышении минимального федерального оклада до $15 в час. Его текущий уровень составляет $7,25.

Политики разделены во мнении на два лагеря, и обе стороны утверждают, что их мнения их подкрепляются экономическими данными. Но все гораздо сложнее. Крис Лу, бывший заместитель министра труда президента Обамы, отмечает, что если мы хотим разобраться в этом вопросе, то стоит смотреть не только на экономические исследования, но и на наблюдения за реальной ситуацией. По его мнению, скромное повышение минимальной заработной платы на самом деле не должно привести к потере рабочих мест.

Между тем, во вторник Байден заявил, что подавляющее большинство экономистов уже пришли к единому мнению, что влияние повышения ставок на бизнес и компании будет минимальным.

Беспартийная группа аналитиков, работающая в Управление Конгресса США по бюджету (CBO), провела свое исследование. На прошлой неделе они опубликовали доклад, который показал, что реальность намного сложнее, чем полагает любая из сторон.

Какие преимущества и недостатки?

По мнению CBO, у повышения минимальной заработной платы есть как преимущества, так и недостатки. В частности, план Байдена будет стоить 1,4 миллиона рабочих мест, но он повысит заработную плату 17 миллионам человек, а также выведет 900 тыс. чел. из бедности.

Есть еще один доклад за 2019 год, выпущенный Вашингтонским центром справедливого роста. Руководитель организации – Хизер Боуши, которая сейчас является одним из экономических советников Байдена. По их исследованию, повышение заработной платы будет иметь минимальные последствия для рынка труда.

Между тем, исследование, проведенное Комитетом Палаты представителей США по вопросам образования и труда также поддерживает повышение заработной платы. Вдобавок, они еще опубликовали дополнительные данные, поддерживающие эту позицию. Их вывод о том, что почти нет никакой связи между занятостью и повышением минимальных окладов.

В множестве исследований утверждается, что повышение зарплаты на местном уровне оказывает минимальное влияние на бизнес, особенно с учетом того, что во многих штатах минимальная планка уже намного выше федерального уровня.

Лу говорит, что граждане США получают минимальную заработную плату уже почти 80-90 лет. Однако, каждый раз, когда она повышается, люди бояться, что это приведет к увольнениям, хотя этого до сих пор никогда не происходило.

С другой стороны, оппоненты также располагают данными, демонстрирующими негативное влияние повышения ставки на уровень занятости. Уильям Вашер и Дэвид Неймарк опубликовали в 2006 году мета-исследование из множества других исследований, посвященных этому вопросу. Согласно их наблюдениям, повышение минимальной заработной платы может привести к экономическим нарушениям, приводящим к негативным последствиям для возможностей трудоустройства низкоквалифицированных работников. До сих пор неясно, какая из сторон выйдет победителем в этом споре.