Как Alibaba борется с сексуальными домогательствами?

Компании по всему миру пытаются вести борьбу с различными видами незаконной деятельности, и технологический гигант Alibaba не является исключением. Компания ввела ряд мер, направленных на предотвращение сексуальных домогательств и нападений. Решение Alibaba было принято после того, как сотрудница компании обвинила своего начальника Ван Чэнвэня, а также клиента Alibaba в сексуальном насилии. Офицеры полиции города Цзинань также расследуют обвинения в сексуальных домогательствах.

Компания приняла решение расторгнуть контракт с Ван Чэнвэнем и приняла дисциплинарные меры в отношении других сотрудников. Одна из них – главный специалист компании по персоналу Джуди Тонг, которая получила выговор. Генеральный директор Alibaba Даниэль Чжан раскритиковал отдел кадров. По словам Даниэля Чжана, отдел не обращает внимания на сотрудников Alibaba.

Alibaba и репутация компании

Гигант пытается сдержать ущерб, нанесенный его репутации инцидентом. В письме к сотрудникам Alibaba сообщил, что принял решение создать комитет. Целью этого комитета будет принятие решений по вопросам, связанным с предотвращением сексуальных домогательств (но не ограничиваясь таковыми). Он будет подотчетен непосредственно Совету директоров компании.

Заместитель директора по персоналу Alibaba Джейн Цзян будет руководить комитетом. В комитет войдут пять женщин. Этот комитет назначит независимую рабочую группу. Команда будет расследовать любые жалобы, а также сообщения о сексуальных домогательствах.

Гигант электронной коммерции заявил, что пересмотрит кодекс поведения компании. Alibaba хочет улучшить методы и меры, связанные с предотвращением сексуальных домогательств. Компания также создаст «Кодекс поведения по предотвращению сексуальных домогательств». Благодаря этому шагу компания сможет реализовать свою политику абсолютной нетерпимости к сексуальным проступкам.