Microsoft planeja rever suas políticas

Regularmente, as empresas multinacionais precisam lidar com vários desafios e a Microsoft não é exceção. O conselho administrativo Microsoft está contratando um escritório de advocacia para revisar as suas políticas sobre assédio sexual e discriminação após anos de reclamações de irregularidades na empresa. 

Cabe frisar que a revisão de suas políticas, que será conduzida pelo Arent Fox, escritório de advocacia, se concentrará em vários tópicos importantes. O escritório deve avaliar a eficácia das políticas de discriminação de gênero e assédio sexual no local de trabalho.

Satya Nadella, CEO da Microsoft, entende a importância desse processo. Durante um comunicado, ele informou que a empresa está pronta para aprender com o relatório.

O relatório incluirá a avaliação sobre uma investigação anterior da Microsoft sobre as acusações contra Bill Gates, cofundador e ex-CEO da empresa. Gates renunciou ao conselho da companhia em 2020. Ele teria deixado o cargo antes que a Microsoft concluísse sua investigação. Bill atuou como CEO da instituição até 2000, quando renunciou ao cargo. Em 2008, Gates deixou seu cargo de tempo integral na empresa para ser filántropo. 

Microsoft e aspectos legais  

A Arent Fox, firma de advocacia, também analisará várias acusações de discriminação e assédio que foram reveladas em diversos emails internos em 2019. De acordo com funcionários da Microsoft, a empresa não conseguiu resolver os problemas apontados por eles. 

A empresa também foi alvo de um processo de cinco anos referente à remuneração ajuizada em 2015. Katie Moussouris, ex-funcionária da Microsoft, alegou que a companhia discriminava as funcionárias por causa de seu gênero. Em 2020, Moussouris desistiu do caso, entretanto ainda está lutando por um pagamento justo em toda a indústria tecnológica.