Marks & Spencer demitirá 7.000 funcionários
O varejo é inegavelmente uma das indústrias mais atingidas pela pandemia. Os gigantes do varejo europeu não são isentos.
As ações da Marks and Spencer caíram quase 4% na negociação matinal de ações, seguidas pelo anúncio de 7.000 cortes de empregos. As ações caíram ainda mais 2,5% após o relatório.
Nos próximos três meses, a perda de empregos da M&S aumentará os dados de desemprego em aumento do Reino Unido. A maioria deles vem de centros de apoio central, gestão regional e lojas de varejo.
A mudança maciça nos hábitos de gastos da população britânica representa problemas para os varejistas. Agora que a maioria das transações são online, já não são necessários os empregos de gerência e supervisão por parte de um funcionário.
A mudança dos empregos tradicionais de chão de fábrica, para empregos de armazém e logística que apoiarão o crescimento das ofertas online também é um fator contribuinte.
Nas últimas semanas, as vendas online da revolução do e-commerce apresentaram 41% das vendas totais da Marks & Spencer em vestuário e casa.
Os confinamentos ajudaram as pessoas a perceber a conveniência das compras online, o que elimina as taxas de gás, o consumo de tempo e o risco de obter o vírus quando um consumidor sai para fazer compras em uma loja física.
Desempenho da M&S pré-pandemia
Mesmo antes da pandemia, Marks and Spencer registraram perdas significativas em seus empreendimentos de vestuário e utensílios domésticos.
Sua falha em garantir uma posição no mercado de e-commerce, com a imagem conservadora de suas roupas, resultou na queda. Somando-se a isso está a forte concorrência no mercado cheio de startups.
A pandemia só piorou a já terrível situação. Em maio, registrou uma coleção de primavera e verão no valor de £500 milhões que não foi vendida.
No mês passado, as ações da M&S caíram após registrarem uma queda de 84% em relação ao ano anterior nas vendas de roupas. Isso resultou na demissão de 950 funcionários.
Os cortes de empregos aumentarão o número problemático de perdas de empregos dos maiores varejistas britânicos, ou seja, Boots, John Lewis e WH Smith.
De acordo com o CEO da rede varejista britânica, a reconstrução de negócios é imprescindível para a mudança das necessidades dos clientes.
A empresa está disposta a dar apenas uma compensação aos funcionários que perderão seus empregos. Uma proporção significativa de cortes virá de saídas voluntárias e aposentadoria antecipada.
Nos últimos meses, a M&S continua registrando um desempenho lento no mercado de ações. As vendas caíram 19,2% em relação ao mesmo período do ano passado. As vendas de vestuário e casa caíram 49,1%, enquanto as vendas de alimentos tiveram um modesto recuo de 1,1% nas 19 semanas que antecederam o período de 20 de agosto.
Recentemente, a gigante de lojas de departamentos emergiu ligeiramente mais alta, com as vendas de alimentos quebrando o vermelho para 2,5% de crescimento das vendas.
Os gastos com supermercados britânicos caem 10% em relação aos registros do mês passado. No entanto, as vendas de supermercados na loja registraram um crescimento de 0,3%, enquanto as compras online de supermercados dispararam 117%.
A varejista anunciou uma parceria com a plataforma de entrega de supermercados da Ocado para levar a sério seu empreendimento de entrega de alimentos online.
No entanto, a Ocado está lutando para quebrar até mesmo fazendo com que a empresa opere apenas na capacidade. A vinculação provavelmente só decepcionará os clientes que encomendam produtos de M&D on-line.
Isso, por sua vez, poderia ter um efeito mais prejudicial na posição do mercado de ações da empresa. Seu preço das ações já está 55% abaixo de sua taxa de 2015.
