Dia das Carreiras da Amazon oferecerá mil vagas

À medida que milhares de americanos entram na lista de requerentes de seguro-desemprego semanalmente, um dos maiores gigantes do varejo mundial abrirá suas portas para ajudar no problema.

Nos últimos dez anos, a Amazon Inc., maior criadora de empregos dos Estados Unidos, anunciou o início de seu primeiro dia virtual das carreiras em 16 de setembro, a ser facilitado por milhares de recrutadores da empresa.

O evento conta com aproximadamente 33 mil vagas de emprego em áreas de tecnologia e cargos corporativos, incluindo 20 mil vagas em sessões gratuitas de coaching de carreira para os participantes.

As vagas abrangerão os departamentos de seus serviços subsidiários, como Alexa, AWS, Operations Technology e Prime Video.

As posições atenderão a uma ampla gama de funções, incluindo campos de interesse de nível básico, particularmente nos 18 hubs de tecnologia moderna do e-commerce.

Novos funcionários receberão benefícios generosos, incluindo uma taxa horária de US$ 15 e 20 semanas de licença parental. O pacote de compensação total, incluindo incentivos em dinheiro e benefícios baseados em ações, é projetado em US$ 150.000 anualmente.

O anúncio da empresa de propriedade de Bezos de 3.500 vagas de emprego circulou nas notícias de tecnologia no mês passado. O aumento inesperado das vagas de emprego fez com que os candidatos a emprego se animassem.

Uma pesquisa realizada pela Amazon mostra que 53% dos americanos são forçados a encontrar um novo emprego devido ao COVID-19. A empresa busca dar alívio ao dilema, contratando 175 mil funcionários durante a pandemia.

Isso para atender ao aumento sem precedentes nas vendas, especialmente durante o confinamento, durante o qual os consumidores flutuam para lojas online em vez de visitar um estabelecimento físico. As ações da empresa subiram aproximadamente 70% em relação ao ano anterior.

De acordo com o representante da Amazon Inc., o evento foi projetado para apoiar todos os candidatos a emprego, independentemente de seu nível de experiência.

Amazon Inc. revela a nova adição ao seu conselho de administração

Atualmente, a empresa de tecnologia conta com mais de 875.000 trabalhadores, com 600.000 empregos de tempo integral e meio período, provenientes unicamente dos EUA.

Em uma conferência de julho, Jeff Bezos observou que o número de funcionários tinha subido para um milhão durante o frenesi de compras on-line induzido pela pandemia.

Consequentemente à onda de contratações, a Amazon saúda a nova adição ao seu conselho de administração. O ex-diretor da Agência de Segurança Nacional, Keith Alexander, entra na empresa, conforme anunciado na quarta-feira.

Alexander se concentrará em melhorar a segurança da plataforma de comércio eletrônico, sendo o co-CEO e presidente da IronNet Cybersecurity.

Ele recebeu 288 ações ordinárias como parte da sua nomeação e se incorporará ao círculo de elite de 11 membros do conselho.

Sua experiência será aproveitada juntamente com a batalha em andamento da empresa contra a Microsoft Inc. sobre o projeto JEDI do Pentágono, também conhecido como Joint Enterprise Defense Infrastructure.

O contrato de nuvem JEDI do Departamento de Defesa dos EUA vale 10 bilhões de dólares por serviços prestados pelos próximos dez anos. Isso ajudará a modernizar a infraestrutura de TI do Pentágono.

No momento, a agência disse que seguiria como planejado para conceder à Microsoft o acordo após a reavaliação das propostas em nuvem de vários gigantes da tecnologia.

A adição de Alexander na Amazon Inc. pode mudar o curso do jogo com sua experiência em políticas públicas.

A empresa garantiu que o novo membro do conselho seguirá regras rígidas de conflito de interesses com o governo no desempenho de suas funções.