Cuestiones de finanzas personales en esta temporada de elecciones de medio término

Varios problemas significativos de finanzas personales pesan en la mente y en la billetera de los votantes de camino a las elecciones.

La Fed elevó las tasas de interés en 0,7524 puntos porcentuales esta semana para combatir la inflación, lo que provocó que el mercado de valores cayera aún más.

Mientras tanto, una encuesta de MassMutual Mutual Bank publicada el jueves encontró que el 84 por ciento de los estadounidenses están preocupados por el impacto de una caída económica prolongada en sus finanzas, con temores de una recesión en aumento. “Están persiguiendo enormemente su Seguridad Social y Medicare”, advirtió el presidente Joe Biden en un discurso el martes en Hallandale Beach, Florida.

La Ley de Reducción de la Inflación introdujo medidas de Medicare para reducir los precios de los medicamentos para los jubilados. Sin embargo, dijo Biden. Los republicanos podrían intentar bloquear esas mejoras. También mencionó posibles amenazas al Seguro Social basadas en las políticas republicanas, incluidas las de los senadores de Florida y Wisconsin. Sin embargo, ambos legisladores han negado cualquier intento de dañar el programa.

En el Congreso, Scott ha propuesto reautorizar el Seguro Social y Medicare cada cinco años, pero Johnson apoya reconsiderar los programas anualmente. Algunos republicanos abogan por la extensión de las disposiciones clave de la histórica reducción de impuestos de 2017 del presidente Donald Trump antes de las elecciones de 2018.

Estos legisladores se centraron en los beneficios fiscales individuales, una deducción fiscal del 20% para los llamados negocios de transferencia y otras políticas que expirarán después de 2025.

Impuestos y salarios

Incluso si los republicanos obtienen el control de ambas cámaras, les faltarán los 60 votos necesarios en el Senado para superar el obstruccionismo, y Biden ha declarado que no promulgará estos proyectos de ley.

Este mes, los votantes de Nebraska, Nevada y Washington, D.C. decidirán si aumentan el salario mínimo.

En Nebraska, la iniciativa aumentaría el salario mínimo de $9 a $15 por hora para 2026.

Mientras tanto, el salario mínimo para todos los trabajadores existentes en Nevada aumentará a $12 por hora para 2024. El salario mínimo actual es de $9.50 por hora o $10.50 por hora, dependiendo de si el empleado tiene seguro médico.

Siempre que reciba suficientes votos. La iniciativa electoral de D.C. eliminaría gradualmente el salario con propinas, lo que permite a las empresas pagar menos del salario mínimo de $16,1023 si sus propinas cubren la diferencia. Tras la pandemia, el apoyo sindical está en su punto más alto. Una encuesta reciente de Gallup muestra que más del 70% de los estadounidenses apoyan a los sindicatos.

El resultado de una propuesta de boleta electoral de mitad de período podría acelerar ese crecimiento: los votantes de Illinois determinarán si conceden o no a los empleados la libertad fundamental de organizarse y negociar colectivamente. Si la disposición se convierte en ley, «representaría un fuerte apoyo nacional enorme y significativo para los derechos de los trabajadores», dijo Daniel Galvin, profesor asociado de la Universidad Northwestern.

Impuesto sobre los millonarios

En medio de un frenesí de reducción de impuestos en todo el país, California y Massachusetts votarán el martes si imponen un «impuesto a los millonarios» sobre las ganancias altas.

A partir del 1 de enero, la Proposición 30 de California impondrá un impuesto del 1,75% sobre los ingresos anuales superiores a $2 millones, además de la tasa impositiva máxima estatal del 13,3%. El plan es financiar programas de vehículos de cero emisiones y respuesta y prevención de incendios forestales.

La Enmienda de Participación Justa en Massachusetts cobraría un impuesto del 4% sobre los ingresos anuales superiores a $1 millón, además del impuesto sobre la renta fijo del 5% del estado, a partir de 2023, con planes para financiar la educación pública, las carreteras, los puentes y el transporte público.

Según un nuevo estudio de Charles Schwab, los empleados estadounidenses creen que necesitarán $1,7 millones ahorrados para la jubilación, pero solo alrededor de la mitad cree que podrán cumplir con sus objetivos de ahorro.

Esto es comprensible: los asesores financieros a menudo aconsejan ahorrar entre un 10 % y un 15 % de su salario bruto anual para la jubilación, lo cual no es una tarea fácil.

Pero no se preocupe si no puede ahorrar tanto en este momento. En promedio, los empleados de planes de jubilación patrocinados por el empleador aportan alrededor del 7% de su salario a su fondo de jubilación.

Si bien estos cálculos pueden brindarle información sobre cuánto debería ahorrar para alcanzar un objetivo de ahorro para la jubilación de $1.7 millones, no tienen en cuenta la volatilidad del mercado, los eventos inesperados de la vida, los aumentos de ingresos, los períodos de desempleo o el interés que recibirá sobre tus inversiones